仙游县华侨中学岗位职责_福建省仙游县华侨中学

学校党支部严格按照中央组织部、教育部党组联合印发《关于加强中小学校党的建设工作的意见》的文件精神，深刻认识并发挥党支部在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用，全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，支持和保证校长依法行使职权，领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。

1、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，引导监督学校遵守国家法律法规，依法治校、规范管理，确保正确办学方向。

2、参与讨论决定学校发展规划、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等方面的重大事项，以及涉及师生员工切身利益的重要问题。

3、坚持党管干部原则，负责学校内设机构负责人的教育培养和选拔任用。

4、坚持党管人才原则，参与讨论决定人才工作政策措施，对教职工聘用考评、职称评审等提出意见。

5、坚持立德树人、德育为先，做好师生的思想政治工作和意识形态工作，开展社会主义核心价值观教育，加强学校文化和精神文明建设，推动形成良好校风教风学风。

6、完善学校党组织设置和工作机制，创建学习型服务型创新型党组织，扩大党内基层民主，严格党内组织生活，做好发展党员和党员教育管理服务工作。

7、领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，加强对违纪违法问题的预防、监督和查处。

8、领导工会、共青团、少先队等群团组织和教职工大会(代表大会)，做好统一战线工作。

2、党支部书记岗位职责

党支部是党在学校的基层组织，是学校的政治核心。党支部的作用主要是保证、监督党的教育方针和政策以及上级决议在学校的贯彻执行，坚持学校办学的社会主义方向。党支部书记是学校党组织的主要负责人，主持支部的日常工作。其岗位职责是：

1、负责召集支委会和支部党员大会，贯彻执行上级党委会的决议、指示，研究安排支部工作。研究和决定校长提出的学校有关重大问题。负责学校中层干部的选拔、培养、教育和推荐。

2、负责党的建设工作，坚持“三会一课”制度(支委会、支部会、小组会、党课)，加强党性、党风、党纪建设，教育、督促党员充分发挥先锋模范作用。负责组织对申请入党积极分子的培养和教育，做好发展党员工作。

3、负责教职工的思想政治工作和学校精神文明建设，组织好教职工的政治学习，了解、分析师生员工的思想情况，做深入细致的思想工作，帮助他们解决学习、工作、生活中的实际问题。

4、支持校长及其它行政领导履行职责，负责协调党、政、工、团的关系。领导学校工会、共青团、学生会的工作，充分发挥各群众组织的作用。贯彻落实党的知识分子的政策，充分调动各方面的积极性。

5、负责党支部的自身建设，加强支委一班人的思想作风建设和廉政建设，努力建设一个团结奋斗、积极进取、努力创新的领导班子。

6、检查党支部工作计划、决议执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。

7、支部副书记协助支部书记搞好工作。

3、党支部副书记职责

在上级党委领导下，按照党支部党员大会或支委会的决议，协助党支部书记抓好党支部的日常工作。主要职责是：

1、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；负责召集支委会和支部党员大会，结合学校的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。

2、负责检查党支部的工作计划和决议的执行情况以及出现的问题，认真坚持党内的各项活动及工作制度和组织制度；认真记录党支部工作情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

3、负责抓好经常性的思想政治工作，坚持思想政治工作的党性原则，发挥校行政、工会的作用，按照各自的职责共同做好思想政治工作，落实好思想政治工作责任制。

4、负责抓好党性、党风、党纪的教育，落实党员责任制；经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况；发挥好每个党员的作用，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。

5、负责定期召开支部民主生活会，认真开展批评和自我批评和校行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调学校内部各方面的关系，充分调动他们的积极性。

6、积极发现教职工中的积极分子，并加以认真辅导、重点培养，在严格要求的前提下，不断壮大党员队伍。

4、党支部办公室工作职责

1、在党支部的领导下，负责组织好党员的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、习近平新时代中国特色社会主义理论，宣传和党规党法的教育。

2、负责支委会和其它党务工作会议的筹备工作，做好会议的准备，组织和记录工作。

3、督促检查各支部、各部门对支委会决议和指示的贯彻情况。深入基层调查研究，及时掌握情况，为支委的决策提供参考意见，做好上情下达，下情上报工作。

4、负责党内文件、信函的草拟工作。

5、负责党内文件，刊物的征订和收发及文档管理工作。

6、负责党支部对外联络工作、信访工作和保密工作。

7、负责对党员、干部的管理和考核的具体业务；办理党员关系的转接手续；做好党费的收交、使用和管理工作。

8、在党支部的领导下，抓好支部的组织建设和管理；做好党支部交办的纪检、宣传、统战、群众团体工作；同其它部门配合，做好全校的精神文明建设。

9、负责对申请入党的积极分子(包括教职工和学生)党课教育和考察，把好关，做好组织发展工作。

10、安排和制定党支部工作计划，中心组学习计划，支部生活会计划和教职工政治理论学习计划。

11、负责党支部办印章、介绍信等的管理和使用工作。

5、工会工作职责

一、工会委员会职责：

遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：
 1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议；组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量.

5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。

 

二、工会主席工作职责：

1、主持工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。

2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、上级工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。

3、协调好与党政和委员之间的关系；勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。



三、工会副主席工作职责：

1、协助主席开展基层部门工会工作，在主席的授权下，处理日常事务性工作。

2、认真做好分管和自己具体负责的工作。

3、完成委员会赋予和主席交办的临时性工作。 

四、女工委员工作职责：

1、运用多种形式，加强女教工的思想教育，帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题；积极发动女教工参加学校的各项活动，发挥她们的作用。
2、结合本单位工作特性，组织开展适合本单位女教职工特点的各项活动，活跃女教工生活，为她们创造一个良好的工作、生活氛围。 3、认真组织女教工参加校工会开展的女教工体检、女教工讲座等活动，及时了解和反映女教工的意见，维护女教工的合法权益。
4、完成委员会和主席交办的临时性工作。

6、团委工作职责

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义理论，贯彻执行党的路线、方针政策，学习科学文化知识。

2、宣传、执行党、团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领团员青年在校风、学风和班风建设中作出贡献。

3、教育团员青年学习和继承党的优良传统，树立与改革开放和社会主义市场经济相适应的新观念。自觉抵制不良影响，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

4、对团员进行教育和管理，开展团的组织生活，开展批评与自我批评，保障团员的权利不受侵犯，执行团的纪律。

5、对团员和青年进行党员知识教育，有计划地做好团员发展工作，并向党组织推荐优秀青年作为党员发展对象。

6、开展调查研究，了解团员与青年的工作、学习、生活和思想状况，代表和维护他们的合法权益。

7、做好团干部的配备、培训工作，搞好团员的年终考核、团籍注册和团费收缴工作。

8、指导少先队、学生社团的工作，根据青年特点，开展丰富多彩的文体活动。

7、校长职责

1、学校实行校长责任制，在教育行政部门的领导下，贯彻执行党的教育方针和各项方针、政策及上级的各项指示和决议。坚持社会主义的办学方向，推进学校精神文明建设，不断提高办学水平。

2、负责制定、实施学校的长远规划，建立健全良好有效的学校管理系统，优化各级机构，不断完善教育、教学过程。培育优良的教风、学风和校风。

3、全面负责领导、组织全校的教学工作，思想政治教育工作，体育、卫生工作，总务工作及勤工俭学工作，积极推动学校教育改革。

4、负责全校的人事工作和专业技术人员职称评聘工作。负责教师、行政、后勤三个集体的培育和建设。任命各处室正、副主任、教研组长、年级组长。

5、贯彻勤俭办学的方针，实施经费开支“一支笔”审批。负责财产的宏观控制，充分发挥资金设备的作用，勤工俭学、美化校园，努力优化办学条件。

6、关心师生生活，在工作过程中保证师生的安全和健康。

7、校长对外是学校法人代表。

8、分管德育工作副校长职责

1、协助校长工作，分管学校学生德育工作。

2、指导、督促、检查政教处工作，审定政教处产生的重要文件和决议，协调政教处、团委、少先队和学生会的工作，保证德育的首要地位。

3、负责《中学德育大纲》的全面实施，经常了解、检查全校学生《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的落实情况及学生在校内外的表现、思想动态，向校长、书记报告，提出改进措施，并负责实施。培育良好的学风、班风和校风。

4、建立健全良好、有效的德育指挥管理及评估系统。探索和改进德育工作的内容、方法和途径。完善和优化德育的各个环节，加强常规管理，提高德育的有效性。

5、负责德育工作队伍的建设、培养、考核和评估。切实提高班主任、年级主任的工作能力和水平。审查对年级主任、班主任的聘用，组织他们学习有关理论，总结交流经验。

6、组织领导学生军训、社会实践、劳动教育、入学教育、家长会和校园文化建设，不断提高活动效果。

7、组织和审定一年一度的各种学生评优。

9、分管教学工作副校长职责

1、协助校长工作，分管学校教学工作。

2、具体指导、督促、检查教导处工作，审定教导处产生的重要文件和决议。

3、掌握各科教师的教学状况，学生的学习情况，征求教师、学生、家长对教学工作的意见、建议，及时向校长提出报告并负责对报告的实施。

4、负责教学常规的实施，组织教改探索、实验和第二课堂活动。

5、建立健全良好、有效的教学管理和评估系统，提高教研组的学科管理和学科研究水平，不断提高教学质量。

6、抓好教师队伍和集体的建设，促进职业道德、业务水平的不断提高，每学年向校长提出教师的调配、进修及岗位培养计划。

7、负责教学和行政人员岗位津贴的审批。

10、分管总务工作副校长职责

1、协助校长工作，分管总务财经、勤工俭学、行政办公室工作。

2、指导、督促、检查总务处、办公室的工作。

3、建立建全科学、严格的后勤、财物和经营的管理及评估系统。严格规章制度。充分发挥资金、设备的作用，安全生产，严防各种漏洞和事故的发生。负责主持制定学校经费预算、分配及年终决算。

4、负责完善和扩大勤工俭学的经营活动，不断扩大创收。

5、关心师生员工的生活，努力改善教职工福利待遇。

6、负责学校长期的基建、设备和校园绿化、美化的规划并组织实施。

7、负责总务人员岗位津贴的审批。

8、负责学校综合治理工作和学校治安安全工作。

11、办公室职责

1、协助校长做好人事调配、职称评定工作，包括与上级核定编制指标，审核申报相关人员的资格及各种有关资料和报表。

2、做好校长与各部门的联络工作，上传下达；协调各职能部门之间的关系，做好校内会议的准备安排工作，做好重大节目和校内重大活动的筹备、安排工作。

3、按学校工作计划、校长办公会议或行政工作会议精神，安排好具体行政工作日程，为校长和各处室报送行事历。

4、负责行政方面的文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目和保管工作，严格保密制度。

5、负责校行政印章和介绍信的管理和使用；办理校内各类事务的政审手续。

6、做好校内有关材料的撰写工作，加强调查研究，分析、综合有关信息，为校长决策提供依据。

7、组织搞好学校安全保卫工作。

8、完成学校交给的其他工作任务。

12、教务处主任岗位职责

1、主持教务处的全盘工作，根据学校确定的指导思想、工作重点，制定每学期的教学工作计划、总结，每学年末提出下学年各科教师课程安排初步方案，交校长审定。

2、负责教师队伍的培养、建设，从思想业务各方面提高教师的素质和水平。

3、做好全校教学情况的调查了解，分析研究，提出并实施改进意见，推动全校教学工作。

4、建立健全科学有效的教学管理评估系统，根据教师职责和教师教学工作考核办法，负责全校的教学检查、考核和评定工作。

5、负责教学改革、电化教学、三防教育等工作的计划和实施。

6、抓好学校的各项体育活动，指导和帮助体育组组织好代表队的训练及各种比赛。

7、根据学校规定完成招生、编班、排课、开学、结业、学籍管理等教务管理工作。

8、负责校内外大型考试的组织以及阅卷和成绩统计工作。

9、健全和完善教导处干事和各下属机构的岗位职责和各项工作制度，促进教导处整个工作协调、高效地运转。

13、教研室主任工作职责

1、组织指导全体教师参与教育科研，使科研兴校成为每一位教师的自觉追求，形成教育教学特色。

2、组织教科研课题的申报立项工作，以校级课题为依据，重点进行课堂教学方法改革的实验研究。

3、努力落实《仙游县华侨中学教育科研课题管理办法》，使学校教科研走上制度化、规范化轨道。

4、负责推荐、申报参加省、地、市各级教育教学优秀成果的评奖工作。

5、征集优秀教研论文，结集打印、推广、交流全校教职工的教科研成果，扩大学校在社会上的影响和声誉。

6、加强联系，建立省内外各级教科研单位和知名中学的广泛协作关系。

14、保卫处工作职责

保卫处具体负责学校安全保卫工作；依据国家法律、法规和学校规章制度，建立健全与落实社会治安综合治理的各项措施，确保校园治安秩序，保护师生员工人身与公私财物安全，为教学、科研和生活创造良好的环境，为学校的稳定、改革和发展保驾护航。

15、教研组组长工作职责

教研组是学校具体组织和落实教学工作，提高教师思想业务水平和教学质量的业务基层组织，是进行学科业务管理和学科教学研究的基本单位。教研组长是教研组建设的核心。教研组长的责任感和教学水平、组织能力及心理品质在教研组的建设中起着至关重要的作用。为提高我校教学质量，提高教科研水平，充分发挥教研组作用，特制定教研组长职责。

1、教研组长要组织学科教师进行教育教学理论的学习和研究，努力学习现代教育科学的理论，努力掌握现代信息技术。教研组长应把握本学科教育教学发展趋势，关注学科教学的新方向，有计划地进行教改实验，探索教学规律，提高教学水平。

2、教研组长要对本学科所有年级的教学质量全面负责。有职、有权、有责抓好本教研组的工作，做教书育人的带头人。创造团结、文明、创新的集体，形成和谐而严谨的学术风气。

3、认真组织教研组的活动，提高教研组活动的针对性、实效性。要结合本组实际，坚持“学习理论、专题研究、教改实践、总结提高”相结合；以科研为先导，更新观念，逐步强化教研组群体的科研意识，提高教师的理论水平。

4、负责组织好本组有专题的“研究课”、“观摩课”。每节公开课开课前，指导备课组组长负责备课组内预讲、听课、评课，利用备课组集体的力量，力求把每一节公开课都上成本校经典的示范课。对全市、全县或全校上课后，教研组要组织全组教师进行听课、评课，总结先进的教学理念，指出不足之处，成为后辈上课学习的典范。评课后指导开课教师填写本课指导思想、评课记录，装订好开课教案，上交教研室存档备案。

按学校要求，语文、数学、英语三个教研组每学期至少开3节公开课；物理、化学、政治三个教研组每学期至少开2节公开课；其他教研组每学期至少开1节公开课。新调入教师、师带徒的徒弟、新上一个年段的教师至少在一学年内开2节公开课。

5、负责课题研究的申请、子课题的划分、具体人员调配和子课题的具体研究落实，协调组织组内人员作好课题总结，组织教育教学论文的撰写、交流和推荐工作。

6、标校公开课周的开课、听课活动。指导、组织本组片区公开课的备课、开课、协助市进修学院教研员、县进修学校教研员组织好课后评课活动。落实本组教师每学期不少于20节课的听课任务。

7、师制定个人计划，填好教学进度表、实验课安排表，指导本教研组内各备课组工作计划的制定。

负责了解、监控、督促教师的教学指导思想和教学常规执行情况及教学效果。对本学科各年级的教学进度、教学情况了然于心；对本教研组各位老师的教学方法、教学态度有所了解：对本组教师作业批改情况定期检查，并向教务处、负责校长汇报。

负责定期检查计划落实情况，提出存在问题和改进意见，经常检查和指导教师教案，并做出评估。经常了解学生对本组教师的教学评价，和相关教师沟通，帮助本组教师做好教育教学工作的改进、提高和反思。

经常听课评课，对本教研组内的教师的教学方法进行必要的指导和探讨，每学年组织一次新课标、考试大纲、考试说明的学习，定期分析教学质量情况，并向教务处、教研室和校长汇报。

8、协助教研室、负责组织好各级各学科知识竞赛的组织、辅导和参赛工作。指导本学科各备课组的月考、期中考试的命题、阅卷、统计等工作，要对阅后学科试卷的信度、效度做出评估，并结合考试情况发现教师在教学中存在的问题，提出改进的建议和具体的措施。

负责学期末的教学工作总结和组员的考核。

9、协助学校作好学科带头人、青年教师、优秀教师的选拔和培养工作。对中、老年教师要鼓励他们发挥专长，总结经验，不断提高教学水平。对青年教师，要指定专人建立师徒对子，定期检查落实情况，定期汇报。鼓励青年教师积极参与教坛新秀的选拔、各级各类教学骨干的选拔工作，为学校培养更多各级各类优秀的教学骨干，增强学校的教学力量。要组织教师进修和学习，指导教师不断提高业务水平和教学水平。

10、指导各年级各备课组教师组织学科课外小组，指导检查各年级研究性学习小组的组织、研究性学习计划的制定和具体调查研究情况的落实。经常检查小组活动次数、效果等落实情况并作出评估。

11、关心教师的思想和生活，积极向学校反映教师工作和生活中的困难，有权根据教师的工作实绩，向学校提出表扬和奖励、批评或处罚的建议。

12、负责管理好本组的共有财产，如果有损坏，负责追查当事人的责任及赔偿。

16、备课组组长职责

1、贯彻执行国家有关教育方面的方针、政策和法规。

2、组织好同一内容的备课小组听课评教活动，经常组织集体备课，并有活动记录。

3、组织组内成员学习大纲，教科书，教参，不断学习先进的教学方法和手段。

4、指导青年教师备好课、上好课，做好传、帮、带工作。

5、对本年级的考试试卷把关，考后组织备课组的老师进行质量分析，总结经验，提出今后教学改进的方向。

6、团结全组老师，统一思想，统一目标，献计献策，资源共享，把握好本年级的教学进度，努力提高本学科的教学成绩。

7、期末写好教学经验总结。完成学校交办的其他工作。

8、当好教研组长的助手，支持配合教研组长开展工作。

17、教务处干事工作职责

1、制定教师课表，班级课程表和全校任课总表；以及临时性调课。

2、组织学生记好“教师日志”，记载缺课、漏课情况和教学人员的出勤情况；负责组织学生评教活动及其结果的统计。

3、参与教师教学情况的考评和平时的教学检查；负责对各类教学档案和资料的收集、整理、管理工作。

4、负责具体安排组织校内外各种考试。

5、就教学管理中的问题，及时向教导主任提出建议，发挥参谋作用。

6、安排和接待外校听课、观摩等活动。

7、负责学校岗位津贴的计算及制表工作。

8、负责教导处各类材料的校对、装订、收发等。

9、完成领导布置的各种临时性任务。

10、利用计算机，搞好教学管理工作。

18、地理功能室管理员职责

1.热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

2.严格执行学校制定的有关教学计划，开展兴趣小组活动。

3.不断学习，努力提高自身业务素质和管理水平，及时向学校提出更新、增添各种辅助设备及教学软件的建议。

4.认真做好各类挂图、设备的分类、编号、入柜、造册及资料的记录整理工作，做到帐物相符，摆放有序，管理规范。

5.做好各种地理器材的维护、保养工作。

6.搞好室内文化建设，体现地理功能教室的特点。

7.定期对各类设备进行彻底清扫，保持室内良好的环境卫生。

8．做好安全防范和财产保护工作，经常检查安全防范措施的落

实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

19、历史功能室管理员职责

1.热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

2.严格执行学校制定的有关教学计划，开展兴趣小组活动。

3.不断学习，努力提高自身业务素质和管理水平，及时向学校提出更新、增添各种辅助设备及教学软件的建议。

4.认真做好各类挂图、设备的分类、编号、入柜、造册及资料的记录整理工作，做到帐物相符，摆放有序，管理规范。

5.做好各种历史器材的维护、保养工作。

6.搞好室内文化建设，体现历史功能教室的特点。

7.定期对各类设备进行彻底清扫，保持室内良好的环境卫生。

8．做好安全防范和财产保护工作，经常检查安全防范措施的落

实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

20、科技活动室管理员职责

1.热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

2.严格执行学校制定的有关教学计划，开展兴趣小组活动。

3.不断学习，努力提高自身业务素质和管理水平，及时向学校提出更新、增添各种辅助设备及教学软件的建议。

4.认真做好各类挂图、设备的分类、编号、入柜、造册及资料的记录整理工作，做到帐物相符，摆放有序，管理规范。

5.做好各种器材的维护、保养工作。

6.搞好室内文化建设，体现科技活动室的特点。

7.定期对各类设备进行彻底清扫，保持室内良好的环境卫生。

8．做好安全防范和财产保护工作，经常检查安全防范措施的落

实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

21、美术室管理员工作职责

1、美术室的设备由专用人员负责保管使用。做好美术室的使用记录。

2、按上级和学校有关公共财产保管制度，对设备定期清点；如有损坏，及时上报。

3、美术室的钥匙及室内各资料柜、财产柜、电器柜由专用人员保管，任何人不得私自配制和外借。

4、教师使用美术室上课，使用完毕后，应按要求如实填写使用情况，离开前关好电器和门窗。

5、教师在使用本教室前，应首先学会操作各项设备，注意用电安全；防水、防盗；避免造成人为故障和损坏。

6、学生进入美术室，要爱护室内的一切设施，损坏者照价赔偿。要保持室内清洁，不得乱涂乱画，不能带食物饮料入内。要按规定座位坐好，保持室内安静，严禁喧哗打闹；未经教师许可不得擅自动用室内的教学设备。

7、学生如有影响本专用教室正常使用情况，管理人员有权批评、劝阻，必要时报请学校处理。

22、美术室教师职责

1、美术室是学生的美术课的教学和实训场所，任课教师要负责美术室设备正常使用、学生安全、卫生，任课教师是美术室管理的第一责任人；

2、任课教师要按照要求使用美术室的设备，努力提高教学和学生实训的能力和效果；

3、任课教师在每次实训课要提前5分钟进入美术室；

4、任课教师负责美术室设备、物品的管理维护工作，做好设备、模型、耗材的登记入帐工作。

5、任课教师做好上课记录和换班登记工作，详实记录每次上课和实训的班级、人数、内容及指导老师等，登记仪器、设备、模型的使用情况，

6、任课教师负责美术室的消防安全管理，上课期间指导教师不能开美术室，上课结束，打扫卫生，关好门窗。

23、音乐教室管理员工作职责

为规范音乐教室的管理,明确管理员职责,特制定音乐教室管理员职责规定如下:

1、管理员保证音乐教室的防火、防盗安全，如发现安全隐患要及时上报解决。

2、保持音乐教室的环境卫生，保障正常教学秩序。

3、为使用乐器的学生提供相关规范操作的说明、指导。

4、妥善保养乐器，严格执行琴房、乐器使用管理规定。

5、对于损坏乐器要及时上报，请专业人员维修。

6、负责建立、完善学生使用乐器档案，做好借练登记。

7、对学生的违规行为要及时制止，有权力随时终止违纪学生使用琴房、乐器的资格。

8、对于乐器损坏责任的认定，要公正、公开、合理。

9、学生退还琴房、乐器时要严格检查，确定无损坏后方可退还学生证件，做好每次乐器使用的损耗记录，以便于责任的明确。

10、坚守岗位，按点开放音乐教室，不得迟开、早关，影响正常的教学秩序。

24、音乐教室管理员工作职责

为规范通用技术教学实践室的管理,明确管理员职责,特制定管理员职责如下:

1、通用技术教学实践室由教师兼任负责保管使用。

2、按上级和学校有关公共财产保管制度，对设备定期清点；如有损坏，及时上报。

3、教师在使用本教室前，应首先学会操作各项设备，注意用电安全、防水、防盗；避免造成人为故障或损坏，如发现安全隐患要及时上报解决。

4、教师使用通用技术教学实践室上课，使用完毕后，应按要求如实填写使用情况，离开前关好电器和门窗。

5、学生进入通用技术教学实践室，要爱护室内的一切设施。要保持室内清洁、安静，未经教师许可不得擅自动用室内的教学设备。

6、学生如有影响本专用教室正常使用情况，管理人员有权批评、劝阻，必要时报请学校处理。

25、图书馆采编室工作职责

1、坚守工作岗位，按时上下班：上午第一节上课至第四节下课，下午第五节上课至第七节下课。上班时间不做与岗位工作无关的事。

2、认真做好图书采购工作，掌握图书出版、发行的动态，了解读者的要求，有计划，有重点地采购图书，防止重订，保证：多卷书的配套，使图书馆逐步形成具有中学教学特色的藏书体系。

3、为全校师牛介绍、代订各种报刊和有关教学资料，及时办理新书结账手续及剔除旧书注销手续，新书进馆后，应由采购人员和接收人员共同验收、核对，管好图书财产帐簿，做到总括登记和个别登记本相符合，财产来清去明，做到帐物市相符，帐帐相符。每学期做好图书封存及剔除工作。

4、图书分类使用国家标准《中国图书馆图书分类法》。图书著录以国家标准《普通图书著录规则》为依据，编制卡片目录，组织公务目录和读者目录，协助流通，管好图书目录。期刊著录以国家标准《连续出版著录规则》为依据，协助阅览室做好期刊的台订工作。

5、每位同志必须尽职尽责，加工新书盖馆藏章必须清楚、端萨，书标、条形针、条形码必须按规定书写、藏放、粘贴，确保分类经常查看，发现差错，立即改正。编目人员必须严格遵守著录条例，字迹端正、清楚．确保编目统一，准确无误。

6、根据师生书库藏书的比例要求，合理分配、调整图书，使各书库藏书分工明确，流通效益显著。

7、接待业务咨询，编制新书目录和简介，推荐优秀读物。

8、完成图书馆工作计划，负责组织实施，并及时做好总结。

9、增强消防安全意识，每天备清水两桶，每周更换一次。

26、教工借书室工作职责

l、按时上下班：上午第一节上课至第四节下课，下午第五节上课至第七节下课。中途不擅自离开工作岗位,上班时间不做与岗位工作无关的事。

2、严格执行借书规则，坚决照章办事，以身作则，并教育读者爱护图书，限量借书，按时还书，提高图书流通率。

3、归还的图书须在近期内上架，书库藏书要经常整架，顺架，确保科学排架。

4、教师教学课本、教参书及教学资料要及时送到年段长手中，做到礼貌待人，服务周到。

5、认真做好新书验收及破损图书修补工作，及时办理}卧陆剔除及注销手续，定期清点室内藏书，做到藏书与卡片相符。

6、及时向读者推荐、介绍新书，经常收集读者咨询处提供的各种信息，不断提高藏书的透明度。

7、明确藏书情况，因地制宜地开展好各种形式的图书宣传和阅读辅导工作。虚心听取教师的意见和建议，经常与采编室取得联系，不断提高服务质量和工作效率。

8、保持室内清洁，经常开窗通风，书库定期进行翻晒，防止藏书霉变和虫蛀，注意防火、：防水、防盗，做好书库财产安全保卫工作。每天备清水两桶，每周更换一次。

9、期初负责高中部学生的课本发放工作，期中及期求按年段做好课本费结算工作，分别报送校长室、教务处、总务处。

10、学期末的前一周做好图书出借统计、出借收回及图书丢失、损坏的赔偿、报废审批手续，并向采编室汇报图书剔除情况。

27、学生借书室工作职责

l、准时开放学生借书室。借书时间：上午第四节下课至下午第五节上课后10分钟，下午第七节上课至晚自修上课后10分钟。中途不擅自离开工作岗位，上班时不喧嚷、不说笑，不做个人私事。

2、严格执行学生借书制度，教育学生遵守纪律，排队借书，保持馆内肃静。

3、对学生进行爱护书籍的教育，态度诚恳、热情，说话和气，

文明服务，及时修补破损图书。

4、认真做好新书验收工作，及时向学生推荐介绍新书，对拒借图书,应耐心向学生解释并推荐内容相似的藏书，以满足学生的需要。

5、每天借完书后应及时整理图书上架，排列整齐，并定期清点藏书做到书卡相符。目录柜中目录卡要及时理顺，保证顺序不乱。

6、教育学生讲卫生，不随地吐痰，不乱扔果屑，保持室内清洁，做好防火、防盗、防潮等财产安全保卫工作。

7、确切填写当日学牛借阅的人次，册次统计表。每学期结束前一周做好出借图书的统计及学生借阅率。

8、研究学生借书动向，了解学生的需求，经常与采编室取得联系。

9、每学期结束前一周做好图书出借的报废、赔偿等报审批手续。

10、增强消防安全意识，每天备清水两桶，每剧更换一次。

28、教师资料室、阅览室工作职责

l、准时上下班：上午第一节上课至第四节下课，下午第五节上课至第七节下课。中途不擅自离开工作岗位，不做与岗位工作无关的事。

2、本室系馆内核心岗位，要做好珍贵图书的典藏保护工作，落实防蛀、防鼠、防霉、防火、防水、防盗等管理措施。

3、严格执行资料帑规章制度，随时沣意对读者进行爱护图书资料教育，态度诚恳热情，说话和气，文明服务。

4、做好报刊流通工作，室内的报纸、杂志按编号及时上夹上架，过期刊物要妥善保管，月底、学期末及时整理报纸杂志，装订成册，移交给采编室验收、编日、上架，供教师教学使用，不断充实图书资料。

5、保持室内清洁，排列顺序井然，经常开窗通风，给教师创造一个舒适幽静的学习环境。

6、认真做好读者入室阅览登记手续，并做好当天人次、册次统计工作，一个月上报办公室一次。

7、经常研究读者新动向，了解读者的需求，经常与采编室取得联系，关心本室的发展。

8、期初负责初中部学生的课本分发工作，按年段做好课本结与教师借书室一同汇总并上报。

9、每学期末前一周做好图书资料借阅统计工作及资料丢失、注销、赔偿审批手续。

10、增强消防安全意识，每天备清水两桶，每周吏换一次。

29、学生阅览室工作职责

l、准时开放学生阅览室：上午第四节下课至下午第五节上课后10分钟，下午第七节下课至晚自修上课后10分钟。

2、负责报纸及信件的分发工作：校长室与各处室的报纸及信件分发到各办公室，教师报纸、杂志、信件分发到教师信箱，学生信件与班级报纸杂志等按班级分发到信箱。

3、室内的报刊按编号及时上夹上架：周报、月报及杂志保留最新的两期，日报保留最新的两灭。下架的报刊要分门别类，妥善保管，月底和期末及时整理报刊（日报按月、周报三月或半年，半月半刊三月、月刊半年、双月刊一年装订成册），尔后移交给采编室验收、编目、上架，供师生教学使用，不断充实图书资料。

4、做好学生入室阅览登记手续，每天认真做好阅读人次、册次统计工作。每月做好学生阅读统计及阅读率统计。

5、教育学生遵守阅览规则，保持室内肃静，对违反制度的学生要耐心教育，得理让人；态度诚恳，说话和气，文明服务。

6、加强管理，随时注意对学生进行爱护报刊、图书的教育。经常巡视检查，防止乱架及丢刊、撕刊等不良现象的发牛。每次阅览室下班后要及时整理报刊架，做到序号与报刊分类号相符。

7、了解各类报刊韵内容和特点，及时掌握学生对报刊需求情况，及时与采编室取得联系，不断提高学生阅览室的图书质量。

8、做好报刊、图书推荐宣传工作，解答一般咨询问题，设法开展各类读书活动。

9、经常开窗通风，保持室内清洁卫生，每次下班后要清扫室内卫生，每周五下班后要拖洗地面、阅览桌椅等一次，注意防火、防盗、防水，保管好室内公共财产。

30、图书馆工作职责

1、根据学校的教育、教学、教研性质和任务，充分发挥中学图书馆的三大职能，即：教育的职能；传播科学文化和传递信息情报的职能；指导学生课外阅读的职能。

2、负责学校每学期教材的征订、发放工作。

3、做好图书的分类编目，典藏入库、管理、借阅等工作。

4、做好每年的报纸、杂志、资料征订工作。

5、制定本馆发展规划，年度计划、经费预算以及设备添置计划。

6、制定本馆适用的各项规章制度和工作规则。

7、积极采用科学管理方法，力求各项业务规范化、标准化、科学化。

8、定期搞好图书馆的清理、统计、上报工作。

9、办理全校师生的借书证发放。

10、完成学校领导交办的临时性任务。

31、仙游县华侨中学电子阅览室管理员职责

1、负责本室的开放及日常管理工作，加强电子阅览室管理工作，严格上机登记手续和管理，做好本室的数据统计。

2、对本室计算机软硬件系统进行管理、维护，对重要数据进行实时备份，保证所有软硬件系统正常运行。

3、认真做好日常管理工作，如实记录本室的重要事项，定期向主管人员汇报工作情况，及时反馈工作中出现的问题。

4、负责本室设备及其他财产的安全保护工作，注意防范火、盗等事故，定期检查门窗、电源等，发现隐患及时报告，发现问题及时处理。

5、认真做好读者服务工作，做到热情主动，耐心细致，积极辅导读者上机学习，耐心解答读者疑难问题。同时，顺应时代发展的要求，积极开展网络信息导航服务。

6、负责对用户上机内容进行监督，发现有违规观看反动、淫秽等内容及其它违规行为者，须及时予以制止，并对其进行批评教育，情节严重者，报上级有关部门处理。

7、完成部门领导交办的其它工作和任务。

32、仙游县华侨中学多媒体教室管理员职责

1负责多媒体教室所有机器、设备的管理和维修。所有机器设备、配件均须统一编号、登记、造册。每学期作一次清点,务使帐物相符,帐物两清。

2加强机器、设备的经常性保养和及时维修，确保课堂教学顺利进行。

3上课前必须做好充分准备，上课期间能在场，一有故障及时排除。课后做好整理、填写好多媒体教室使用记录。

4努力提高业务和管理水平，熟悉计算机性能和操作技术，定期做好系统的维护，能独立排除机器设备的一般常见性故障。做好设备的安装、更新、调试等工作。

5严格执行多媒体教室管理制度，除上课班级学生和教师以外，其他人员不得随意进入多媒体教室。

6如发现机器损坏，必须及时查清有原因和事故责任，并上报教导处处理。否则所有责任则由管理人员承担。

7搞好多媒体教室清洁卫生工作，做到室内无灰尘。机器使用完毕及时套上防尘套。各类设备存放有序、有条不紊。

八、做好安全保卫工作，加强防卫措施。离开多媒体教室必须切断教室总电源并关门上锁。

33、仙游县华侨中学校园广播室管理员职责

为加强我校广播室的管理工作，更好地为教育教学服务，学校指定专人负责广播室的日常管理工作，并制定以下管理员职责。

1热爱本职工作，严格遵守学校广播室规章制度，负责广播室的管理和使用。

2树立为学生服务、为教学服务的思想，按照规章制度要求，按时开门、关门。

3做好器材添置、分类、登记造册工作，做到账物相符。

4负责管理、维修、保养器材和设备；如发现器材和设备损坏、遗失应立即报告学校。

5按照计划，协助学校用好广播，充分发挥设施设备的作用。

6保持室内通风、干燥、整洁，器材用具摆放整齐有序，做好清洁卫生工作。

7节约用电，增强安全防范意识，注意防火、防盗、防雷击。

八、遵守学校规章制度，填写好广播室使用记录。

34、仙游县华侨中学计算机教室管理员职责

1、全面管理教室内的所有设备，认真做好计算机故障维修记载”、”计算机设备登记”、”计算机软件登记”等；

2、根据教务处的课程安排和上机实验要求，做好上机前的一切准备工作，保证学生能准时上机；

3、注意保持教室的工作环境（温、湿度），上机过程中，随时观察教室设备运转情况，遇电压不稳等特殊情况，应果断采取措施，不得强行开机。下班后，应对教室进行安全检查，切断电源，关闭门窗；

4、及时填写教室工作日志，并详细记载设备损坏、学生违纪和指导教师履职情况；

5、未经教务处同意，不得擅自接纳他人进入教室，不得擅自把软件等资料外借；

6、教室钥匙由管理员专管，未经教务处同意，不得转交他人；

7、协助指导教师做好学生上机指导工作和教室卫生工作；平时组织学生进行教室大扫除；

8、经常保养维护教室设备，及时排除设备故障，疑难故障应及时报教导处；

9、有收集各指导老师意见，向教务处提出申请，适当更新添置计算机硬配件和软件的权利。

35、仙游县华侨中学阶梯教室管理员职责

1.严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工、不因私事误公；

2.认真管理好财产帐目，做到帐实相符，及时做好教室使用记录；

3.熟悉所辖设备的性能、使用、维护和管理方法，及时检修设备，排除设备隐患，保障服务工作的正常进行；

4.接到工作任务通知时应立即做好各项准备工作，按使用时间提前开门。提倡无私奉献精神,必要时要加班加点工作和在节假日工作；

5.坚守工作岗位，随时接受工作安排并及时处理场地使用中可能发生的问题。

6.严格执行管理制度，对本场地发生的问题不徇情，不遮掩，不拖延，及时解决；

7.不在场地内聚众聊天，不随意开启设备进行与工作无关的其它个人娱乐活动，所辖设备器材和资料未经负责人批准,不得随意私用设备和外借；

8.不在工作场所聚众聊天和进行娱乐活动，不在工作场所会客。严格防范和阻止非法宗教、邪教、反动、淫秽等不良内容在场地内散播；

9.加强安全意识，做好场地“防盗、防火、防漏水、防漏电”等安全工作，消防设施必须经常检查，大型活动必须开启安全门，工作完毕必须拉掉电闸全场断电；

10.认真钻研灯光、音响和调音知识，提高自身素质和管理水平。

36、仙游县华侨中学录播室管理员职责

1、录播室的管理人员必须要精心爱护室内各种设备，务必做到“三好”（管好、用好、完好），“三防”（防尘、防潮、防震）、“四会”（会操作，会保养、会检查、会简单维修）

2、要充分认识安全工作的重要性，树立安全意识，学习安全知识，做到警钟长鸣，定期排查录播室内各类安全隐患并上报主管领导。

3、做到录播室内工作环境整洁、卫生，室内器材物品放置整齐、合理。

4、录播室管理员要熟练掌握各种设备的使用方法。会处理一般的简单故障。要树立全心全意为教育教学服务的思想，要按时、保质、保量地完成教育教学录直播工作任务。

5、不定时与设备厂方售后人员联系咨询，了解录播技术的发展动态，加强理论学习，强化自身康质。

6、遇有闪电、雷雨、大风等特殊天气，管理人员务必要关闭一切设备的电源，拔掉电源插头，以确保人员及设备的安全。

7、下班时，一定要关灯，关电，关好门窗，切实做好防火、防盗工作。最后离开录播室人员，有责任检查并关闭室内总电源和门窗。

8、凡持有录播室锁匙者，锁匙要必须切实保管好，不得随意乱放或借给其他无关人员。如发现丢失或损坏，应立即向主管领导报告，并采取防范措施。

9、要接时填写录播室使用及维修情况登记表，保管好室内各种文字性材料及其它设备（如使用说明书、驱动光盘及其它任何备用设施、各种连线接头等）。

10、完成主管领导交办的其它工作任务。

37、仙游县华侨中学校园闭路电视系统管理员职责

校园有线电视管理，承担校园有线电视网信号源的管理工作。其主要职责是：

1.积极做好有线电视网络的维护与管理，做好每天中午校园新闻与中央电视台新闻的播放工作。

2.对学校其他部门要求在校园有线电视内播放电视片，应严格按学校的规定执行，并做好记录，并做好《有线电视播放申请单》归档。

3.严格遵守工作纪律，不带无关人员进入有线电视教室；每天上班后对有线电视的信号进行检查，发现问题及时解决，并做好工作日志。

4.教室要做到室内环境整洁、卫生，器材物品放置整齐、合理，安全措施齐全、到位，定期排查、消除各类安全隐患，并做好工作记录。5，严格执行资产管理制度，不得私自对外借用有线电视设备、工具、器材，杜绝学校资产流失与损坏现象发生。

6.完成上级交办的其他工作任务。

38、仙游县华侨中学校园网络系统管理员职责

1统筹学校网络建设和信息管理系统的建设，负责本单位网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。

2负责信息系统的维护、管理、数据的备份和恢复，协助对学校网络设备、计算机系统硬、软件进行维护和管理。

3负责学校入网计算机资源（IP 地址、帐号等）的申请、分配、登记和管理，负责对管理信息子系统进行完善和优化。

4协助学校做好规范、检查和考核校园网栏目责任人的工作，督促他们及时、准确定期的更新网站内容，帮助他们解决工作中的技术问题。

5帮助学校各部门用户解决网络使用的疑难问题，协助各部门网管人员用好信息管理系统。

6 负责校园网信息的管理与维护、信息安全保密工作，组织各部门信息负责人管理好各自所负责的内容，进行正确的舆论引导。

7 负责为学校提供所需的信息和资料，负责对校内、外的信息传输和交流，公开发布的信息须经党政办审核。

8 完成学校领导交办的其他工作。

39、政教处主任岗位职责

政教处主任是校长实施德育工作、班级管理工作和校园环境治理工作的得力助手，必须由校长直接任命。在校长、主管副校长指导下工作：

1、全面主持政教处工作，对校长负责。

2、每学期初制定负责制定学校学年德育工作计划、政教处工作计划，统筹安排政教处工作；及各项规章制度并组织实施。每学期结束撰写学校学年德育工作总结和政教处工作总结。

3、负责审查班主任的工作计划和总结，定期召开班主任工作例会，指导、检查年级组的工作。

4、根据《班级常规管理量化考评方案》指导政教干事做好班主任工作评估和班级工作评估，对工作突出的班主任和达到评优条件的班级进行表彰和奖励。抓好学生评先评优工作。负责审核每月的文明班级评比结果。负责审核年度文明班级评估结果。负责审核每学年的先进班级集体评比结果。

5、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及政教处工作计划的要求，有计划，分阶段，有针对性地开展各项思想政治教育。

6、做好新生入学教育，新生学生干部的选拔、指导、培训工作。

7、认真抓好环境卫生和卫生保健工作。

8、协助校长、主管校长选聘好班主任，指导班主任工作，做好思想工作，搞好业务培训，提高班主任教师的政治业务素质。

9、加强与班主任工作的联系，协助班主任做好差生的教育转化和处理工作。

10、配合团委，共同搞好学校每年的各项大型活动，参与学生会、团委的大型活动，协助他们开展工作。

40、政教处副主任岗位职责

1、协助主任组织开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。

2、按政教处工作计划检查、督促德育工作的实施。

3、负责把年级组、班主任工作计划和总结及各种德育活动材料、记录、德育论文种类证书等及时归档。

4、协助主任考核班主任工作，评选先进。

5、组织班主任例会，将每月的班级、宿舍纪律、卫生考核情况能报给班主任。

6、协助主任组织好每年的“三优”评选工作。

7、按工作计划协助主任组织好学生参加社会实践活动。

8、负责学校的卫生工作，检查、督促各班的卫生清扫。

9、抓好课间纪律，检查班会的召开情况。

10、协助主任组织好全校的大型活动，如每周一的升旗仪式和周会，开学典礼、各种宣传教育活动等。

11、服从上级领导，对上级交办的任务要按要求认真及时完成。

12、严格按规章制度办事，不循私情。

41、政教处干事岗位职责

1、在政教处主任的领导下，协助做好全校学生政治思想教育工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、做好年段值周检查、督促工作。定时巡视检查校园卫生、纪律情况，及时向班主任通报各班出现的问题。

3、协助政教主任参与学校德育工作的常规管理，按时召开班主任会议，研究、布置、检查、总结工作，学习有关先进经验理论。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

4、做好开学前的准备工作和安排好假期学生的工作。

5、助政教主任实施校级各项教育活动（开学典礼、军训、报告会、升旗、科技节、艺术节、运动会等）。

6、做好有关数据、表册、资料的搜集和收集及档案整理工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

7、协助政教处主任处理学生中出现的问题及突发事件。

8、组织学生评先评优工作。综合各班学期考核成绩，做好优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料。

9、协助政教处主任做好寄宿生的日常管理工作。

10、接受并完成学校交给的其他临时性工作。

42、年段长职责

年段长是学校行政管理基层组织的组织者和领导者,年段长要在学校政教处的领导下,协助学校各职能部门做好各项工作,并全面负责年段的教育教学、教师管理、学生管理方面的经常性的组织管理工作。其主要职责如下：

一、根据学校工作计划，结合本年段的具体情况，制定学期工作计划，经分管副校长、政教处主任审批后贯彻执行，学期未上交工作总结。

二、年段长要加强学习，不断提高自身思想素质、教学业务素质、教育科研能力及管理水平，发扬奉献精神、合作精神、创新精神，争做教育教学改革的带头人、教育理论和实践结合的探索者。

三、组织管理年段学生的思想教育工作：

1、教育学生严格遵守《中学生守则》及学校有关规章制度，组织实施《中学生日常行为规范》的训练和养成，培养学生良好的行为习惯。

2、根据学校安排，组织并指导好学生的课外集体活动。如参加社会实践，劳动技术学习，文体活动、早读、课间操、眼保健操，升旗仪式活动。认真贯彻执行体育、卫生工作条例，督促各班完成经常性的环境卫生与公益劳动及突击性劳动任务。

3、负责组织年段学生参加校会，组织年段学生大会、学生座谈会及家长会，了解学生中存在的问题，相互沟通思想感情，有的放矢的做好学生的思想工作。

4、组织并帮助班主任做好本年段学生干部的培养教育工作，定期分析年段学生学习情况并采取相应的措施做好后进生转化工作。

5、支持配合共青团、学生会、督导队工作，根据学校要求及上级有关部门的安排，积极开展有益于身心健康的教育活动。

6、负责研究本年段学生的奖惩决定和特困生获取资助呈报工作。

7、配合生管老师抓好寄宿生的管理工作。

8、重视安全教育，强化师生的安全意识。重大活动、集会或外出活动必须上报政教处批准。

四、组织管理年段教师的思想教育工作

1、组织本年段教师学习和研讨上级教育行政部门关于加强德、智、体工作有关文件、指示和教育理论。定期召开学习贯彻教育方针的经验交流会。

2、关心年段教师思想、生活和身体健康，积极开展各项有益教师身心健康的活动。

3、做好考勤、考绩统计工作，提出奖惩意见。

4、每周由年段长组织班主任集体备课一次，相互交流班级管理经验，学习有关德育工作和其它有关重要工作的文件及先进的班级管理经验材料，研究近期学生中存在的带倾向性的问题，并针对学生的实际情况提出下一阶段年段、班级的工作方向和重点。

5、督促指导本年段班主任按时制定班主任工作计划并经常检查计划贯彻执行情况，同时做好记录；督促、指导各班主开好班会课。

6、组织和协助班主任、科任教师做好家访工作，充分发挥本年段家长委员会的作用，定期召开家长会，建立健全学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。

7、组织完成年度班主任和班级评估工作，评选本年度先进班级，优秀班主任，三好生、优秀学生干部及单项先进学生。指导、督促和协助审定班主任撰写学生学年的操行评语和社会实践鉴定。

五、组织管理年段教学工作

1、全面了解本年段的教学情况，针对教学中存在的问题，确立教学质量目标管理，对各班级的教学任务应有明确的目标；平衡各科教学的发展，定期分析教与学的情况，采取切实可行的措施，努力提高教学质量。

2、参与教师教学和教育工作的评价，定期召开年段工作会议，做好会议记录；抓好年段教育教学集体活动，分配下班的科任教师，协调班主任和科任教师，科任教师和学生之间的关系。

3、加强年段教育教学工作档案的管理，认真做好班主任、科任教师工作实绩材料的收集、整理、保管等工作，公平、公正在做好本年段教师评优工作。

4、每年中考、高考后，初、高中毕业年段要认真进行工作总结。（内容包括成绩、经验、教训、建议），写成书面材料交学校。

5、定期向政教处主任和学校领导汇报本年段工作。汇报中要有观点，有数据，有材料，有分析。组织和指导班主任按时撰写工作总结。

43、班主任职责

班主任在学生全面健康的成长中，起着导师的作用；负有协调本班各科的教育工作以及沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。班主任的基本任务是按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。班主任的职责具体如下：

1、学期初订好工作计划，期末写好工作总结。

2、贯彻学校工作意见，坚持把德育放在工作首位，切实抓好学生思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养学生的社会主义道德品质和良好的心理素质。

3、加强对学生的学风教育，协调各种活动和课外负担。教育学生努力完成学习任务，负责会同各科教师商讨本班的教育工作，互通情况，教育帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。

4、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条列》，教育学生坚持锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。

5、全面关心学生的成长，积极指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。认真组织社会实践活动，鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

6、严格进行班级的日常管理。建立班级常规，坚持进行日常行为规范的养成教育，有计划、有准备地开好主题班会。同时，指导班委会和本班的团、队工作，培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

7、做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。按学生实际表现，写好评语。负责指导学生的毕业总结、毕业考试、毕业鉴定和毕业教育工作。对毕业生进行前途教育。

8、做好特殊学生的转化工作，加强寄宿生的管理，努力建设良好的班集体。

9、认真填写《班主任工作手册》，平常注意发现突出的好人好事，及时上报学校表扬。批评不良倾向，对屡教不改的学生申报学校处分，对确有悔改表现者申报学校撤消处分。学期末组织学生评选“三好学生”、“优秀学生干部”及其他各种表彰。

10、及时家访，密切家校联系。

44、生管人员工作职责

1、自觉加强职业道德修养，做到管理育人，服务育人，以身作则，言传身教，以身立教，为人师表，爱护学生，满腔热情，正面教育。

2、贯彻“岗位责任制”原则，坚守岗位，严格按照学校作息时间加强管理，排除各种干扰，及时帮助关心学生，确保学生在宿舍期间的安全有序。

3、加强宿舍管理，审批、办理寄宿生的住宿手续，合理安排住宿床位，严格审批学习期间寄宿生请假制度。选派政治思想好、表现积极，责任心强，有一定组织能力和威信的学生当室长。坚持学习期间寄宿生夜点名制度，掌握学生动向，并及时与家长、班主任沟通联系，共同教育管理。

4、做好“四防”（防火、防盗窃、防食物中毒、防安全事故）工作，经常对学生进行“四防”教育。定期召开室长会议或寄宿生会，了解情况、布置检查工作。每周进行一次全面的宿舍安全检查记录并上报整改。

5、教育和指导学生做好宿舍内务工作，每天检查宿舍及周边的卫生情况，每周组织进行一次宿舍卫生大扫除，并及时评比公布，提高学生文明水平。

6、督促学生严格遵守作息时间，上午、下午起床和休息时应及时提醒，巡视检查，发现异常情况及时处理或上报学校。

7、杜绝小摊贩或其他闲杂人员进入住宿区，严禁学生携带快餐盒等污染物进入住宿区，维持好住宿区的卫生、安全。

8、按照学校安排做好周末或节假日期间住宿区的安全管理巡视督促工作。

9、协助评选“文明宿舍”报政教处审批，表彰先进，弘扬正气。对违反寄宿生纪律制度、校规校纪者，除按规定处理外，要及时与家长、班主任、分管领导沟通联系，互相配合，共同教育。情节严重者，报送学校处理。

10、完成学校交付的其他任务。

45、心理咨询教师职责

1、宗旨：以科学的方法、帮助、指导学生，更好地认识自我、发展自我、完善自我，使其心理处于正常、健康的状况，促进学生全面发展，茁壮成长。

2、纪律：对学生倾诉的思想活动、心理状态和各种具体情况，本着法律原则，对学生高度负责的精神，要严格保密。

3、运用心理学的原理和方法，帮助学生自动，以达到发挥潜能，克服障碍，增进健康，完善人格的目的。

4、着眼于学生一般心理问题的调适，使学生能免于精神折磨，回到正常生活、学习轨道上来。

5、尊重学生人格，严格为学生保密，除非对个人或社会可能造成危害的情况，才告知有关部门。

6、注重学生学习心理诊断，帮助学生克服学习困难、考试怯场等常见问题，改进学生学习态度和方法，提高学生学习动机和意志力。

7、提高学生道德理解水平，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，加强学生犯罪心理的预防与矫治。

8、改进学生人际环境，促进师生间、同学间的理解交流，建立和谐、友好、融洽、积极的人际关系。

46、保卫处工作职责

保卫处在学校党支部、校长室领导下进行工作，业务上受公安部门指导，其主要职责是：

1、在师生员工中开展遵纪守法和安全防范的宣传教育，增强师生员工的法制观念和自觉维护学校治安秩序的意识。

2、维护学校治安秩序和校园环境的稳定，负责调查处理各种有碍校园环境稳定的事件，制定突发事件的工作预案。

3、不断加强与公安部门的联系和交往，协助公安机关侦查重大案件，查处一般治安案件。

4、严密各项安全防范措施，确保重点要害部位的安全，建立健全重点要害部位档案。

5、积极做好学校消防安全监督工作，负责组织、指导、培训学校教职工和义务消防队的工作。

6、负责对校卫队的领导，加强对校卫队员的教育和管理，坚持校内24小时的巡逻和门卫制度。

7、负责户籍管理工作，协助有关部门做好保密工作。

8、完成上级交办的其它任务。

47、保卫处主任职责

1．依据国家法律、法规和学校规章制度，建立健全与落实社会治安综合治理的各项措施，确保校园治安秩序，保护师生员工人身与公私财物安全，为教学、科研和生活创造良好的环境，为学校的稳定、改革和发展保驾护航。

2．负责指导、协调办理各种公证、证明材料；负责保卫处工作协调及督办落实等工作。

3．协助公安机关侦破案件，查处校内治安案件、交通事故；落实重点要害部位的防范措施；负责技术报警设备的安装、检查、保养和维护；负责外来人员和公共场所的管理;负责门卫管理和校内巡逻管理；维护公共场所、集会、重大节日活动场所的治安秩序和消防安全。

4．督促检查保安、校卫队员实行 24小时巡逻值勤，承担义务消防工作。

5．做好校园内消防安全、交通安全监督管理，负责校园交通、停车规划和管理、交通秩序整治、非道路交通事故的调处等工作。

6．负责学校防火安全的日常工作，检查、督促各单位对学校各种消防安全管理规定的落实情况，实施消防安全教育，督促火险隐患的整改，协助公安消防部门对校内发生的各类火灾事故的调查。

7．负责指导校园政保信息的收集和调研工作，及时和上级公安机关和国家安全机关沟通情况，保证校园的政治稳定。

8．完成上级交办的其他工作。

48、保安员工作职责

1、校园保安员在公安机关的监督和县保安服务公司及派驻学校安全领导工作小组的管理下，积极协助做好学校的安全保卫工作，保障学校师生的人身财产安全。

2、统一着装，文明执勤。在执勤期间，保安员应着统一的保安服装，携带伸缩警棍、辣椒水等必备防卫器具装备，文明执勤。

3、认真履行职责，严格校门管理。在学校上、放学进出校门时，通过验证、观察、询问等方法，确保进入学校人员必须持有本校的校徽，或学校发出的其他有效证件，防止非学校人员进入学校。上课期间要关闭学校大门，对上课期间外出的学生，应凭学校发放的有效证明（或出门条）放行。认真协助值班老师做好迟到学生登记工作。

4、加强外来人员管理工作。非校内人员，保安员应认真核实对方身份、来访目的，办理相关登记手续，确认无不良行为后，经学校相关部门同意后，方可放行。严禁携带危险物品进入校园。

5、加强校园安全巡视。做好学生在校期间夜间及周末校内的巡逻，落实校园周边50米内安全巡视。放学前，保安员要提前到校门口疏导车辆、人流，同时要注意观察并及时发现可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时向校方治安负责人报告并报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。配合学校开展安全检查，发现校内的治安、消防、安全隐患，应及时报告并采取相应的措施。

6、劝导骑车学生下车进出校门，学生离校后做好清校工作。

7、收集、掌握、报告校园及周边治安动态和信息。积极参加公司组织的业务培训、会议和集体活动。

8、完成公安机关和保安服务公司及派驻学校交办的保安工作。

49、门卫职责

1、校门房工作人员要加强学习，提高服务意识，高质量完成任务。

2、校外人员到校内办事，必须出示证件，并在门房登记。

3、上课时间不准外来人员找学生。

4、任何车辆不准在校内和校门口鸣笛。外来车辆非经允许不得进入校门，也不得停在校内。严禁任何人在校内兜售物品。

5、任何人骑自行车到校门口必须下车。

6、非门房工作人员不准进入门房，也不准在门房及校门附近打牌、下棋、聊天。

7、晚上十二点锁校门，平时及时开关校门。

8、要保持门房内外及校门口整洁，不得在门房内放置杂物，乱扔东西。

9、校外人员不得到校内上厕所，更不得在校内随处大小便。

10、携带公物出校门，必须持有主管部门出具的证明。

50、生活管理人员岗位职责

1、遵守职业道德标准，严格工作纪律，积极参加政治学习和工作安排会议，讲学习、讲政治、讲正气，不断提高自身素质。

2、坚守工作岗位，明确分工，团结协作。主动、积极、热情搞好住校生的管理教育工作，创造优美环境，保持优良秩序。

3、负责值班期间的纪律、用电、用水及安全管理，防止打架、斗殴、抢劫财物等恶性事件发生，善于发现问题，敢于独当一面。

4、组织学生民主推选舍长，制定宿舍公约，定期召开宿舍舍长会议。

5、严格卫生检查及评比考核制度，狠抓常规管理，加强同班主任之间的沟通和联系。

6、准确掌握住宿学生的有关情况，做到数据准、底子清，坚持晚点名，查铺制度。

7、逐步建立健全和完善宿舍管理制度，严格考核程序和标准，做好数据的记载，整理工作。

8、努力培养住校生良好的寝室道德品质，弘扬正确的寝室舆论，浓郁宿舍文化氛围。

51、仙游县华侨中学学生近视眼防治工作岗位职责

一、学校体育卫生工作领导小组：全面掌握全校学生近视眼发病情况并组织展开和协调防治工作。具体由分管教学的副校长负责。

二、政教处：

1、政教处副主任全面计划组织，实施和推动全校防近工作。

2、具体实施对防治近视眼工作的量化管理，并纳入班级工作目标量化管理的范畴，作为评价班级工作的重要指标。

3、协同校医室拟定实施每年的体检、视力监测、数据分析及具体病员的防治，逐步扩大治疗面。领导督促，协调年级组、班主任的防近工作。

4、会同团委做好经常性的防近宣传和每学期一次的防近宣传周的宣传工作。

三、教导处：

1、按照教学卫生要求，合理安排教学活动和作息时间。

2、严格控制各学科的测验和考试次数，督促任课教师按规定布置课外作业量，不拖堂。

3、合理安排学生课外体育活动时间，保证学生每天有一小时体育活动。

4、教导处副主任负责学生防近工作，推动任课教师防近职责的落实，并进行适时的情况通报。

四、总务处：

1、保证防近工作必要的经费和物资设备。

2、保证教室采光照明、墙壁粉刷、黑板、课桌、椅高低和维修都应符合国家规定的卫生标准。及时更换损坏和老化灯管。

3、整顿校容，绿化校园，及时清除垃圾。

五、年段长：

1、加强与任课教师的联系，控制随意多留课外作业或利用各种方式占用学生课间休息的现象发生。

2、督促学生课间休息到室外去活动或远眺，积极参加体育锻炼。切实组织做好眼保健操，提高出勤率和质量。

六、班主任：

1、具体掌握班级学生的视力变化情况，积极配合校医做好视力监测，教室采光照明，每周调整学生座位等。

2、教育学生养成良好的用眼卫生习惯，做到读、写姿势和握笔的正确方法（双脚踏平，做到三个一：一尺、一拳、一寸），写字一小时要休息片刻，不躺在床上看书，不在行进的车辆和光暗、光强的环境中看书写字。

3、指导学生准确、认真的做好眼保健操。

4、定期和家长联系通报学生视力变化情况，督促家长配合做好子女的视力保护，结合家访提出改善家庭学习环境，合理安排学习生活，作息制度及防治近视措施。

5、组织好班干部分工负责，互相监督共同做好班级的视力保护工作。

6、班级控制目标，暂定每个班一年内新发视力不良不超过一人，视力已经下降的学生应恢复正常两人以上。对达到控制目标的班主任、年级主任给予表扬和奖励。

七、任课教师

1、根据学生的年龄特征和学习的规律组织教学，按时下课不拖堂，并督促学生到室外活动或远眺。

2、在教学过程中，随时纠正学生的读写姿势，培养学生良好的用眼卫生习惯。

3、板书要粗大、清晰、端正，字迹规范化，尽量使用黑板中部，使左右两边学生均能看清。

4、第二节课的任课老师，要认真组织和指导任课班的眼操，眼操结束后方可离开教室。

八、校医室

1、制定和实施防近工作计划，负责全校学生视力监测，数据分析，形成报告，并按时上报。

2、利用各种宣传形式向师生进行保护视力的卫生知识宣传，进行技术指导、培训和讲座。

3、定期检查学生视力，详细记录，及时统计，分析视力减退的主要原因，按班造册，通知班主任老师，并按视力不良程度分档管理进行治疗。

4、经常到班级了解课间休息，学生作业负担，采光照明和损害学生视力的因素，发现问题，提出具体改进意见。

52、总务工作职责

1、总务处职工要自觉加强政治理论学习，不断提高自身思想素质和业务水平；强化职业道德意识，认真履行岗位工作职责，爱岗敬业，关爱学生；遵守国家的法律、法规，遵守学校各项规章制度和常规要求，自觉服从工作安排和岗位调配。

2、端正工作态度，强化服务意识，提高工作质量和效率，切实保障学校教育教学和师生工作、学习、生活正常运转。

3、按时上班到岗，严禁早退或脱岗，上班期间不得在办公室或工作场所打牌、下棋、长时间闲谈和处理私人事务，非工作需要不得随意串岗。

4、严禁以岗谋私，严禁以提供服务为借口向服务对象提出任何无理要求，对教师、职工、学生及其他服务对象提出的正当的服务需求，不得借故推诿、延误，否则，从严追究责任。

5、文明生活，严禁聚众赌博、饮酒成风、酗酒闹事、搬弄事非。

6、按时参加学校的各种集会和政治理论学习及其他集体活动，不得无故缺席。确因工作需要不能出席或按时参加应提前向主任请假。

7、财务工作人员要严格执行国家财经纪律和学校财务管理制度，认真负责地做好学校经费预算、决算的编制工作，及时准确的做好账务管理工作，建立健全各类帐目表册，定期分析财务预算的执行情况，正确监督和反映学校的经济活动，定期准确地向财务主管领导报告资金收支情况，为领导决策提供所需数据，提高资金的使用效益，防止各种违纪现象发生。

8、校外水费、取暖费以及未与学校分户的电费收取，必须建立台帐收费制度，及时收缴，并定期向主管主任汇报收缴情况。

9、严格执行学校财产管理制度，及时做好物品入库、出库、维修、库房安全等具体工作，必须做到购物入账、出库登记、有帐有物、帐物相符。

10、物品购置、维修等财务支出要严格遵守财务支出审批规定，凡实施购置、维修等行为必须有两人或两人以上共同参与，具体操作步骤为：相关人员递交购置或维修报告，经主管领导审批后，先积极了解市场行情，做到质优价廉、节约开支，并及时将有关情况向主管领导汇报，待同意后方可实施。及时认真做好水、电设施设备的维护维修工作，保障水、暖、电的畅通和各种设施设备的正常运行和正常使用。

切实遵守安全条例，加强安全生产，严禁违章违规操作，确保用电、设施、餐饮、校园等的安全和正常运行，定期检查、维修消防设施，杜绝火灾隐患。

53、出纳员职责

1、负责办理学校经费和现金，指导收付工作。发放学生助学金、各种资金补贴和发票报销。收学杂费、代办费和学校应收的各种款项，努力做好节支创收工作。

2、熟悉各项财务制度和开支标准，宣传、解释财务有关规章制度，严格把好财务开支第一关。仔细审阅收付时的每一张单据凭证，对于报销发票，要认真检查审批手续（发票凭证有经手，有验收，有审批，证明使用地点和用途），由手续不符合要求的应于拒付。

对有违反财产制度的行为，应及时向校长汇报。

3、认真执行现金管理制度，每天应对当日所收支现金进行结账，超过规定范围的现金，应及时解送银行，帐目应做到日清月结。

4、对于应收应付的账目，必须及时催收和给付，对暂付的现金，支票要按照规定，促有关人员及时报销结帐。

54、保管员职责

1、认真学习，钻研业务，熟悉所管物品的型号、规格，计量标准、用途、单价、保管保养方法和分类方法。

2、坚持原则，执行制度，做到入库有验收，支出实物有凭证。物品出入库手续齐全，当面点清。

3、做到物资分类存放，整齐清洁，标签齐全。做好库存物资的保养工作，作到不锈蚀，不霉变，不受潮。

4、搞好库房清洁卫生工作，做好每周大扫除。

5、提高警惕，搞好库房的“四防”工作。严禁在库房内吸烟、使用电热器具和使用明火照明。

6、半年和年终应对库存物资认真细致的清点一次，如实地反映亏损情况。

7、对库房物品做到心中有数，及时向总务处申报所缺物品及采购计划。

55、报账员职责

1、严格执行《会计法》及有关财务制度，遵守财经纪律和有关规定。

2、按国家预算编制管理原则，根据学校自统筹计划编制学校预算，管理好学校的预算资金，协助校长监督学校资金的使用。

3、认真检查、监督、审查学校一切经费的收支情况，如发现违反财务制度现象应立即向有关领导汇报，提出处理建议。掌握经费支出的范围和开支标准，遵守专款专用原则。

4、做好财务分析，定期向校长汇报财务收支执行情况，为校长提供信息，协助校长管理好学校财务。

5、建立健全学校财会资料的保存制度，管理好会计档案。

6、合理设置账薄，认真做好记帐、对帐、结帐工作，定期分析学校收支情况，考核资金使用的效果。

7、认真审核原始凭证，对不真实、不合法及没有履行审批手续的凭证，不允许报销。

56、采购员职责

1、认真执行财务制度和财政纪律，严格按照规定手续和审批手续做好采购工作。

2、采购各种物品、工具、器材等应注意节约用款，本着少花钱多办事的原则，精打细算，反复比较，把好质量关，不买价高质次的商品。

3、采购要有计划，根据批准的请购单，分别轻重缓急，逐日逐周逐月安排，适时购进，保证供应。未经批准，一律不买。

4、购入商品，一律经保管员验收登帐后再分发到各请购部门，做好经手、验收等报帐手续。

5、做好临时分配的工作。

57、财务室职责

1、在校长和总务主任领导下，做好校财务工作。

2、严格执行上级批准的学校各项财务计划，合理使用资金，为学校当家理财，做好校长的财务参谋。

3、学习并熟悉财务工作的有关方针、政策和规定，自觉遵守财务制度和财经纪律，并做好宣传督促工作。对不符合规定或手续不全、凭证不实的支出，有权拒付；对明显违反财经纪律的行为，要坚决抵制，并向校长、主任汇报。

4、根据学校发展需要和校长工作意图，编制校内经费收支的预算计划，写出决算报告。认真做好财务月度、季度和年度报表。账务工作要做到手续完备，数字准确有据，帐表一致，日清月结，准确无误，真实可靠。妥善保管凭证、帐册、报表等资料，定期立卷归档。

5、负责教职工差旅费报销、各种资金、补贴发放和发票报销工作。及时做好学生代办费收交、结算、公布等有关工作。

6、服从总务处统筹安排，完成领导交办的临时工作任务。

58、水电工岗位职责

   1水工职责
1、负责全校教学、生活用水的管理，熟悉掌握水设备、设施规格、型号、性能和用途，了解学校供水网线。
   2、负责学校水的维护、维修，保证学校用水畅通，确保教学、生活需要。
   3、要坚持每日巡查制度，检查供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
   4、负责学校教职工宿舍、食堂、小卖部、校内住户每月份查表工作。
5、完成学校总务处安排的临时性工作。
   2电工职责
1、负责全校教学、生活用电的监督与管理，熟悉掌握高、低压配电房、发电机组、配电箱、综合实验大楼、科学大搂、办公搂、图书馆、学生宿舍、水泵房等设备、设施规格、型号、性能和用途。
  2、了解全校供电网线，熟悉工作流程和电工工作安全规范。
3、负责全校供电设备、线路的维护维修，保证电源输入输出畅通。
   4、坚持每日巡视制度，检查供电情况，发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要及时报告并联系供电部门抢修。
  5、要定期对发电机组进行检查和保养，突遇停电，要在30分钟内发电供电，确保教学工作正常进行。
6、要经常检查学生宿舍用电，对乱拉乱接违章用电情况坚决制止并及时处理，消除隐患、确保安全。
  7、负责大型活动接电、维护工作。
8、负责学校教职工宿舍、食堂、小卖部、校内住户每月份查表计算工作。
9、完成学校处室安排的临时性工作。

59、校医岗位职责

1、在总务处领导下，负责学校医疗卫生保健等工作。

2、每学期初，制订学校保健工作计划并实施。

3、做好经常性卫生宣传教育工作，积极培养学生的良好卫生习惯，提高师生员工防疾病的知识水平。

4、配合政教处组织对学生进行定期体检，建立并健全学生健康档案，对体检结果进行分析，提出保健措施。

5、进行常见病、多发病和一般外伤的治疗工作，并承担一般急救工作。对危重病人要负责护送医院救治。

6、建立医疗仪器、药品、设备的帐目，定期清点药物和器械，做到帐物相符，注意管好药品和器械。

7、配合计生部门，做好计生宣传工作及落实有关计生措施。

8、加强饮食饮水卫生监督工作，预防传染病发生和流行，配合上级卫生防疫部门搞好校园卫生防疾工作。

9、完成总务处主任交办的其他工作。