关于认真做好2017—2018年度考核工作的 通 知 各行政职能组、各学科教研组，全体教职工： 为做好我校17-18学年度任职考核工作，根据教育局文件的精神，按照闽人社[2014]392号文件要求和《聘用合同书》的约定内容，结合我校实际，现将有关事项通知如下： 一、考核工作领导小组 中、小学教师年度考核制度是完善教师职务聘任制的基本要求和重要内容，也是加强教师队伍建设与管理、实行教师岗位责任制、强化竞争机制，使教师职务评聘工作逐步转入经常化、制度化的一项重要措施，更是关系到教师切身利益的一项工作内容。为确保年度考评的客观、公正，特成立本年度考核工作领导小组，人员名单如下： 组 长：杨爱珠、郑庆敏 副组长：谢桂煌、王赛静、郑加金 成 员：黄金建、李宗祥、郑云清、林朝辉、李玉益、林德芳、朱清锋 二、考核对象 本校在编在岗的全体教职工（本年度支、挂教人员在用人单位参加考核）。 三、考核办法 年度考核采用量化，参照《仙游县华侨中学教师职务年度考评量化方案》（详见校园网校务公开栏和公告栏，2018年9月1日发布）执行。考核综合评价等级如下表所示：
全体校务成员、各教研组专任教师的高中初等各级职称评优人数不超过12%（取整数，不含小数点）。参加莆田市第四届中小学教师教学技能大赛获得市级一等奖、二等奖的教师，本年度考核优先评定为“优秀”等级。2017年参加县第四届中小学幼儿园教师教学技能大赛获得一等奖的，年度考核已优先评定为“优秀”等级的，本学年度不再享受优先评优。 四、考核工作程序 行政人员、教辅人员的考核参照专任教师的量化自评后，直接交组长（林永忠、陈志明）签署意见和填写考核情况简明表，统一上交办公室。 专任教师的考核程序如下： （1）自评 校级领导填写校级领导年度考核表，中层干部和专任教师填写教师年度考核表，教辅人员填写其他工作人员工作考核表（其中实验员填写实验技术人员工作考核表）。专任教师岗位设置情况详见本年度任课教师一览表（校园网校务公开栏）。 各考核对象应如实填写考核表一式二份，特别是表彰栏应写清表彰日期、级别和项目（和证书相一致），如：“XX年XX月XX日被评为学校（镇、县）优秀教师（先进教育工作者等）”或“XX年XX月XX日所带班级(所负责处室、教研组)被评为学校（县）先进集体”，否则职改办不予认定（县级及以上表彰尚未拿到证书或未评定的不能填写；本年度校级表彰人员或集体名将于9月13日在校园网校务公开栏和公告栏发布，表彰栏应写“2018年8月31日被评为学校优秀教师（或优秀班主任、先进教育工作者）”或“2018年8月31日所带班级(所负责处室、教研组)被评为学校（县）先进集体”，16-17年度镇级表彰人员应在本年度填写，17-18年度镇级表彰人员应在18-19年度填写；没有获得荣誉的不能填写）；工作量应按学校任课表中安排的实际课时数填写,不得涂改；本年度编写的教材、教参、教学经验总结、论文、论著等情况，必须在考核表中按要求填写清楚；担任的班主任工作情况应填写在“班主任工作”栏里；担任的相当班主任工作情况填写在“党政及其他工作情况”栏；教研组长或备课组长，应在“党政及其他工作情况”栏写清“XX（学科）教研组长或XX（学科）备课组长”；本学年考核表继续教育内容填写统一如下：1、课程名称与学时数：网络课程,70学时;校本研修,20学时； 2、起止时间： 2017.9-----2018.8； 3、学习形式:网络学习与校本研修相结合;4、考试成绩:合格。考核表 “本人对考核意见的看法”栏目中，须签署个人意见，如：“同意 林永忠”。如有空白栏务必自行划上斜线。同时，认真填写个人量化自评表（见附件）。然后，按规定时间将考核表和量化自评表以及量化原始佐证材料一并交教研组组长。 （2）初评 以教研组为单位组织初评。各教研组要召开备课组组长会议，在组员自评的基础上依据学校制定的量化方案认真核实参评对象的总得分（具体分数要填写在考核表相应栏目，否则局职改办不予验证），并对量化总得分符合评优对象进行无记名投票表决，综合初评出本学科高、中、初等各专业技术人员的优秀对象（12%，取整数上报）。最后，各教研组长根据初评结果在各参评对象的一式二份考核表中的教研组意见栏上签署意见和签名，并填写完整本学科参评对象的考核情况简明表，一并上交办公室。 （3）复评 学校考核工作领导小组对各教研组上报的各种综合初评等级对象逐一审核，并进行投票表决，最终复评出本年度学校考核优秀的对象。然后，统一签署学校职能部门和考核小组意见。 （4）上报 学校盖章，送交教育局审核确认(验印)后归入本人档案。 五、考核工作时间安排
附件：《仙游县华侨中学教师职务年度考评量化自评表》
仙游县华侨中学 2018/8/31 |